在酒店行業(yè)的浪潮中，李林陽(yáng)憑借15年的深耕積淀，從餐飲板塊的專(zhuān)業(yè)人才成長(cháng)為獨當一面的運營(yíng)管理者。這位1988年出生的酒店人，如今以慧谷湖科創(chuàng )酒店運營(yíng)總監的身份，用扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力與果敢的擔當精神，為酒店發(fā)展注入強勁動(dòng)力。在2025第三屆西部酒店行業(yè)金茶花獎榜單發(fā)布之際，被組委會(huì )提名入圍“中國西部酒店行業(yè) 2025 年度杰出新銳人物”。

回顧職業(yè)歷程，李林陽(yáng)的成長(cháng)軌跡清晰而扎實(shí)。他曾歷任文旅公司副總、永清五洲皇冠酒店餐飲康體總監、帕格森蒂兩江蒂苑酒店餐飲部經(jīng)理、仙女山華邦&拙雅酒店餐飲部經(jīng)理等重要崗位。在不同酒店品牌與崗位的歷練中，他不僅夯實(shí)了酒店管理基礎，更在餐飲板塊形成了獨到的運營(yíng)思路，為后續全面負責酒店運營(yíng)埋下伏筆。

2024年，李林陽(yáng)加入慧谷湖科創(chuàng )酒店項目，挑起運營(yíng)總監的重擔。彼時(shí)酒店正處于籌備關(guān)鍵期，面臨銷(xiāo)售與餐飲負責人空缺的困境。他主動(dòng)補位，統籌推進(jìn)前期籌備工作，從流程搭建到團隊磨合，每一個(gè)環(huán)節都親力親為。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗與高效的執行能力，他帶領(lǐng)團隊攻克籌備難題，為酒店順利試營(yíng)業(yè)奠定堅實(shí)基礎。 試營(yíng)業(yè)期間，李林陽(yáng)的專(zhuān)業(yè)素養與團隊的優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得多方認可——客人的滿(mǎn)意反饋、業(yè)主公司的肯定、職能部門(mén)的表?yè)P接踵而至。

更值得關(guān)注的是，在他的運營(yíng)管理下，酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)實(shí)現跨越式增長(cháng)，從試營(yíng)業(yè)開(kāi)始基本保持每月成倍增長(cháng)的良好態(tài)勢，用數據印證了其出色的運營(yíng)管理能力。 作為新晉酒店運營(yíng)總監，李林陽(yáng)不僅完美履行了崗位職責，更以主動(dòng)擔當的姿態(tài)，在挑戰中展現出成熟管理者的風(fēng)采。

15載的行業(yè)堅守，讓他始終保持對酒店事業(yè)的熱忱；而每一次崗位的突破，都成為他職業(yè)道路上的堅實(shí)階梯。未來(lái)，這位年輕的運營(yíng)管理者，必將在酒店行業(yè)持續書(shū)寫(xiě)屬于自己的精彩篇章。